En el artículo anterior nos preguntábamos por qué la Real seguía gastando lo mismo en el sueldo de los empleados no deportivos y no intentaba reducir dichos gastos. Pero una vez conocida la sentencia del llamado “caso Nuñez” que va a sacudir las arcas del Athletic de Bilbao, nos hemos dado cuenta de que casi es peor el remedio que la enfermedad.

 

En el año 2001 (o quizás, en 1998) el Athletic firmó un contrato blindado con “Txato” Nuñez. Unos cuantos años después, el nuevo presidente del club decidió despedir a Nuñez y la bromita del contrato blindado le sale cara al Athletic: tiene que pagar una indemnización de 900.000€ (150 kilos para los que siguen pensando en pesetas). ¡Casi nada! ¡Y eso que podía haber sido peor!

 

Y nos surge la duda: ¿Qué ocurriría en la Real? Comentamos que se publicó que en la Real había dos de esos contratos, por lo que imagínense el panorama: ¡1,8 millones a pagar de indemnización! ¡Y nos quejábamos de que ahora cobran eso anualmente entre todos los empleados! Así que no sabemos que es mejor: ¿pagar 1,8 millones anuales en sueldos o pagar eso a dos ex-empleados más el sueldo de los demás trabajadores?

 

En todo caso la culpa la tienen los famosos contratos blindados y, sobre todo, los que las crearon. Pero luego dirán que en la Real no hay de eso…

Cuando un club, como la Real, desciende de una categoría, lo primero que tiene que intentar su consejo es disminuir los gastos que tiene. Y la verdad es que en el presupuesto se contemplan 10 millones de euros menos de gastos que en el presupuesto del año pasado. Son muchos los apartados donde se ha conseguido disminuir casi hasta la mitad los gastos pero luego habría que cumplirlo en la práctica. En ese sentido la teoría de los gastos parece correcta, pero solo parece a medias.

Estaremos de acuerdo con que los gastos de los sueldos del primer equipo deberían de disminuirse, puede que no en la mitad pero sí bastante. Y así ocurre en la Real. Pero, ¿no debería ocurrir lo mismo en el resto de estamentos del club?

Cuando una empresa tiene que recortar gastos se suele recurrir a los empleados y en la Real se ha recurrido a ellos: los jugadores. ¡Incluso los sueldos del Sanse y juveniles han disminuido! Ya sabemos que es una solución que no gusta a nadie, pero desde el punto de vista del accionista tenemos que ver la Real como una empresa y es una de las soluciones. Pero, ¿qué ocurre con el resto de empleados del club?

Y después de estas dos preguntas llegamos a la pregunta del millón que ya se le planteó en su debido tiempo a Astiazaran: ¿existen contratos blindados en la Real?

Nos preguntamos esta cuestión, porque si cogemos las cuentas con mayores gastos del presupuesto nos damos cuenta que existe una que apenas disminuiría: Sueldos personal no deportivo. Hay un grupo de gente que el año pasado cobró 1,8 millones de euros en el club y este año se prevé que cobren 1,7 millones. El gasto de jugadores disminuye un 25% (3 millones) y los empleados de dentro del club, los de administración y demás, cobrando lo mismo. ¿Seguro que no existen esos contratos?

En algún medio de comunicación se ha indicado alguna vez que en la Real existían hasta tres contratos blindados que se han quedado en dos en los últimos tiempos. Desde el club siempre se ha estado negando tal hecho, pero si no hay contratos blindados no nos explicamos como es que no se prevé disminuir estos sueldos.

Blanco y en botella...